Bentrovati sognatori,
mi ricollego a questo post.
A settembre 2026 la mia azienda ha aperto la finestra per le salary review e, questa volta, sono stato tra i dipendenti coinvolti.
Una precisazione e' doverosa: la scelta delle persone da includere e' stata effettuata direttamente da HR, sulla base di criteri meritocratici e oggettivi, tenendo conto anche del nuovo quadro normativo europeo in materia di trasparenza retributiva, recepito in Italia a giugno.
📈 Il mio stipendio lordo annuale e' aumentato del 7%.
Non e' una cifra che cambia la vita e, a dire il vero, quando ho ricevuto la comunicazione non mi sono sentito particolarmente appagato. Pero', a 45 anni, sono anche consapevole che le opportunita' lavorative non abbondano e che ogni incremento, per quanto piccolo, ha comunque un valore.
Questa volta non ho dovuto bluffare, ne' minacciare di andarmene.
Ho semplicemente ottenuto qualcosa in piu' grazie a un cambiamento delle regole.
✌🏻 Non considero questo aumento una vittoria straordinaria. Lo vedo piuttosto come un piccolo riconoscimento, forse tardivo, ma comunque arrivato.
E nel lungo periodo anche incrementi apparentemente modesti possono contribuire a migliorare la propria situazione finanziaria.
Sogni d'oro... 💤
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